Како се снаћи ако мрзите свог шефа

Посао И Новац

Текст, Фонт, Жута, Компјутерска тастатура, Дрво, Дизајн, Лишчари, Образац, Марка, Подови, Гетти Имагес

Постоје две чињенице које би сваки запослени требао знати: Лоши менаџери постоје. И вероватно ћете га имати у неком тренутку каријере. Срећом, постоје начини да се изборите ако мрзите свог шефа, а који не укључују одзрачивање на друштвеним мрежама или било шта што ће саботирати ваше шансе за даљи успех у компанији. Ево како да прођете кроз радни дан ако вам се заглави једна изузетно кисела јабука.

Прво, иако је лакше рећи него учинити, покушајте да разговарате са шефом.

Ово се можда чини нимало паметним, али зачудили бисте се колико људи заправо никада не покуша да седне да разговара о својим питањима, каже Петер Холмес, Еск, адвокат специјализован за радно право и људске ресурсе у Услуге послодаваца Вирехоусе .

Повезана прича Американци би због овог разлога смањили плату

„Нађите времена за мирни, опуштени разговор са шефом како бисте изразили своја осећања и можда покренули питања око догађаја који вас узнемирују“, каже он. Можда ћете открити да ваш шеф није схватио како њихови поступци утичу на вас или да сте чак били узнемирени. '

Поново, ово може бити тешко - посебно ако не можете тачно да поднесете особу, али „Организовано неформално ћаскање са својим менаџером може резултирати пробијањем леда, решавањем проблема на зрео начин и бити изненађујуће продуктивно ако се води у правом тону и на начин “, објашњава Холмес.

Започни медитацију. Или бокс.

Проблем са мржњом шефа је тај што ваше емоције могу превладати вашим добрим разумом, доводећи до тога да доносите одлуке које на крају штете вашој каријери, каже Алисон Греен, менаџерски стручњак и аутор књиге Питајте менаџера: Како се кретати кроз несигурне колеге, шефове за крађу ручка и остатак свог живота на послу . „Осећате се бесно, фрустрирано или прикривено, то су начини размишљања који вас воде ка томе да радите ствари које су више повезане са„ Показаћу им! “, Него са исходом који ће бити најбољи за вас“, објашњава она.

Повезана прича Ови савети за самопомоћ трансформисаће ваш живот

„Што се више можете повући из ситуације и сагледати је објективно, за разлику од пуштања да вас воде емоције, то је мања вероватноћа да ћете учинити нешто због чега жалите.“ Дакле, покушајте да користите апликацију за медитацију два минута, прошећите за време ручка, испразните се до пријатеља који не ради са вама или ударите у боксерску теретану после посла.

Размотрите позитивне.

Ако заиста мрзите свог шефа, идеално би било да нађете други посао - али нажалост то није изводљиво за многе људе (здраво, хипотеке). Или, можда вам се заиста свиђа ваш посао, локација је идеална, а постоји и неки други фактор због којег се исплати остати.

Повезана прича 9 Радите од куће и увек их запошљавајте

„Откријте да ли је ова ситуација нешто с чим можете живети - ако апсолутно не можете, почните да тражите начине да идете даље“, каже Греен. „Али често, ако прихватите шефа проблема као део пакета, можете пронаћи начине да удобније живите са ситуацијом.“ Тачно, понекад само препознавање ваше ситуације смрди може вам помоћи да се осећате мање грозно.

Направите папирни траг.

Ако ваш шеф ради нешто погрешно или чак незаконито - попут, рецимо, сексуалног узнемиравања или тражења од вас да фалсификујете рачуне - важно је документовати сваки инцидент када се деси, каже Холмес. Правите белешке и чувајте релевантне имејлове, говорну пошту и текстове. То ће бити врло важно ако одлучите да проследите проблем ХР-у, неком вишем или пријавите полицији. Чак и ако оно што раде не прелази законску границу, можда вам се исплати да документујете сумњиво понашање и инциденте, посебно ако је ваш шеф осветољубив или се бринете да би ово могао да вам науди за будуће промоције или повишице.

Будите брутално искрени према себи у вези са својим делом.

Наравно, можда је ваш шеф једноставно ужасна особа која има превише моћи и ви сте само невина жртва, али могуће је да сте одиграли неку улогу у погоршању ваших професионалних односа и не помаже вам да то занемарите , Каже Греен.

Повезана прича 14 Познате жене разговарају о промени каријере

Везе су двосмерне улице и помоћи ће вам, како на садашњем, тако и на будућем послу, ако будете могли да погрешите. Понуда маслинове гранчице, чак и ако сматрате да су „погрешили“ од вас, може много да помогне у смањењу напетости на радном месту.

Урадите лежерну претрагу посла.

Чак и ако напуштање тренутног посла тренутно није опција, ипак вам може помоћи да се осећате боље када видите које су друге могућности тамо, каже Греен. „Проверите које огласе за посао, обратите се неким људима у вашој мрежи, попричајте са неким регрутима“, каже она. Можда ћете бити надахнути да пошаљете неке биографије које вам могу дати наду.

Задржите свој смисао за хумор.

Кад имате грозног шефа, могућност смејања апсурдности ваше ситуације може бити разлика између проласка дана са нетакнутим здравим разумом и одласка кући и зарањања равно у боцу вина (мада нема пресуде).

Похвалите њихов стил. Да стварно.

Ако дубоко мрзите свог шефа, похвале за њихов рад вероватно су вам последње на уму. Али тражење добра може вам помоћи не само да се носите са немогућим менаџером, већ и да смањите своја болна осећања, каже Линда Спиегел, стручњак за људске ресурсе и оснивач Рисинг Стар се наставља .

Повезана прича 10 основних ствари за гардеробу које би свака жена требала имати

„Много понашања менаџера ноћних мора вођено је егоом и за њих не шкоди ако им се препусти мало ласкања, као у„ Дивим се како сте поступили с тим тешким клијентом; било каквих савета о томе како сте то урадили? ’“, каже она. Напомена: Ово нису празне похвале или исисавање - две ствари због којих ћете се осећати лошије, а не боље - већ радије тражите нешто, чак и ситницу, због чега им можете искрено похвалити.

Направите листу свега што мрзите код свог шефа.

Откријте шта конкретно не волите, каже Спиегел. То може изгледати као лак задатак - вероватно бисте могли да напишете цео есеј о томе зашто су ужасни - али идентификовање тачно онога што вам смета може вам помоћи да направите план игре за суочавање с тим. Да ли је то његова хигијена? Затражите састанке у добро проветреној соби.

Повезана прича 8 цитата за мотивисање на послу

Да ли је то снисходљив начин на који разговарају? Одлучите се за већу комуникацију путем е-поште лицем у лице. Да ли тако мењају ваш задатак сваког дана? Нека писмено изнесу своја очекивања. Да ли су само злобне? Замолите да пређете на други тим. Можда мислите да вам шеф не може помоћи, али врло је мало проблема које не можете побољшати ако сте отворени за идеје, каже Спеигел.

Позовите професионалног посредника.

Упркос томе како нереално звучи, кад све друго пропадне, размислите о довођењу предности - што у овом случају значи људе који за живот посредују у сукобима на послу између запослених и њихових шефова. „Професионално посредовање је заиста недовољно искоришћена опција на радном месту и многе компаније га пружају бесплатно“, каже Холмес. У основи ће посредник сједити и с вама и са вашим шефом и помоћи вам да постигнете рјешење у којем се обоје осјећате добро. Као трећа страна, они ће можда моћи да виде опције које у тренутку не можете. Уз то, коришћење посредника показује компанији да сте се добронамерно потрудили да решите проблеме са шефом.

Однесите је ХР или вишим особама (пажљиво!).

Без обзира колико се трудили, можете доћи до тачке у којој су ствари са шефом толико лоше да размишљате о одласку. Пре него што то учините, размислите о разговору са неким другим у компанији, каже Холмес. „Нема„ правог “времена за контактирање вишег менаџмента или ХР-а када дође до прекида односа са вашим менаџером“, каже он. „Свака ситуација је јединствена и зависи од разлога слома, реакција и коментара страна и личности умешаних.“

Повезана прича Како одговорити на 13 уобичајених питања за разговор за посао

Имајте на уму да би ово требало бити крајње уточиште, каже он. Прелазак главе шефа може имати нежељене последице. „Довођење генералног директора или представника људских ресурса може резултирати нешто дешава се одмах, али то можда неће бити побољшање ', каже он. Запамтите, ХР је ту да заштити компанију, а не нужно и запослене. Али ако сте већ при крају са вашом досјетком и размишљате о прекиду, дефинитивно бисте требали ово прво испробати прије него што изађете на врата, објашњава он.

Ако се нађете у ситуацији која може бити илегална, не бисте требали разговарати само са представником људских ресурса, већ размислите и о томе да унајмите свог адвоката, каже он. Потражите некога ко је специјализован за радно право и затражите консултације, многи правници ће то учинити бесплатно.

И, ако вам је утеха, прочитајте о туђим лошим шефовима.

Не постоји ништа што ваше лудорије вишег нивоа може ставити у перспективу попут читања о грозним стварима које су други урадили. Греенов блог, Питајте менаџера , посвећен је управо овоме. Да ли је ваш икада покушао да вас натера да донирате орган? Тражили сте 20 одсто плате од следећег посла? Јесте ли оставили језиву ноту на гробљу? Прочитајте ове приче и можда ће вам помоћи да видите своје рокове у последњем тренутку у а мало боље светло.


За више начина да живите свој најбољи живот, плус све ствари Опрах, пријавите се за наш билтен.

ПРЕТПЛАТИТИ СЕ

Овај садржај креира и одржава трећа страна и увози га на ову страницу како би помогао корисницима да дају своје адресе е-поште. Више информација о овом и сличном садржају можете пронаћи на пиано.ио Оглас - Наставите са читањем у наставку