Прави начин употребе заменица рода на послу
Посао И Новац
Гетти У ОпрахМаг.цом , подстичемо наше читаоце да аутентично буду своји. Дакле, обележавамо Месец поноса и 50. годишњицу Стоневалл нереди са Гласно и поносно , избор гласова и прича који истичу лепоту - и текуће борбе - ЛГБТК заједнице. Ево прославе сваки боја дуге.
Ево статистике која доказује да се времена мењају: ГЛААД и Тхе Харрис Полл’с најновији подаци показује да 20 процената идентитета миленијалаца представља ЛГБТК - и да одбацују традиционалне родне ознаке као што су мушко или женско. Како ова генерација расте, а свет постаје све прихватљивији, важно је да радна места размотре прилагођавање ако желе да остану инклузивна и релевантна.
Један од најлакших начина да се покаже подршка трансродним, небинарним и родно нескладним особама ( сазнајте више о тим терминима овде ) је уважавањем употребе њихових заменица. Зашто? Употреба нечијих тачних личних заменица начин је њиховог поштовања, као што је коришћење имена особе знак поштовања.
Небинарни и родно нескладни људи имају идентитете који се уклапају између или изван родног бинарног система мушкарац-жена. И често користе родно неутралне заменице попут њих / њих уместо њега / ње или ње / ње. Такође можете видети да неки појединци користе зе / зир. Поред тога, постоје родно неутрални наслови попут Мк. уместо г. или гђа.
Повезане приче
Јонатхан Ван Несс из Куеер Еие-а је „не-бинаран“ 
Значење иза заставе поноса дуга И ево још доказа да је дошло време за покретање ове промене. Главни речници годинама су препознавали једнину „они“ као граматички исправне, укључујући и Окфорд Енглисх Дицтионари , речник Мерриам-Вебстер , и дицтионари.цом . АП Стилебоок омогућава једнину они у случајевима када се особа не идентификује као мушко или женско. Америчко дијалекатско друштво је 2015. године гласало за „они“ који се користе као родно неутрална заменица једнине као Реч године.
Штавише, ОкЦупид покренуо функцију у апликацији за упознавање у 2018. која омогућава корисницима да уносе заменице у одељак детаља профила. И то само прошле недеље , Лифт је представио сличну функцију.
Многа радна места такође су усвојила потписе е-поште који омогућавају запосленима да укључују заменице уз друге идентификаторе попут имена и наслова. Ако желите да следите њихов пример на свом радном месту, следите следеће најбоље праксе.
Ако не знате које заменице користити, прво слушајте.
Повезана прича 
Прославите понос током целе године са овим поклонима
Нисте сигурни коју заменицу особа користи? Слушајте заменицу коју други људи користе када се односи на њих. Неко ко добро познаје особу вероватно ће употребити тачну заменицу. Ако морате да питате коју заменицу особа користи, почните са својом. На пример, 'Здраво, ја сам Алекс и користим заменице он и он. Ста је са тобом?' Ако започнете разговор са собом, нећете некога ставити на место. Затим, употребите заменицу те особе и подстакните друге да то чине.
Не издвајајте трансродне и родно несагласне људе.
Ако планирате да тражите заменице током увода, питајте свима у тиму за њихове заменице - не само људи за које можете да верујете да су трансродни и пол који се не слажу.
У реду је грешити.
Ако случајно употребите погрешну заменицу, извините се брзо и искрено, а затим идите даље. Што већи посао склопите из ситуације, свима је непријатније.
На састанцима и догађајима дајте инклузивни тон.
Повезана прича 
РуПаул расправља о новом разговору и правима ЛГБТК
На састанку на којем нису познати сви, слушајте заменице које људи користе и уочите да ли се разликују него што бисте могли претпоставити. У неким поставкама можете размотрити да затражите од људи да се представе својим именом и заменицом. На пример, „Здраво, ја сам Анди и користим заменице он / хим“. Међутим, ако мислите да ће ова пракса имати за последицу издвајање некога у соби, избегавајте је.
Избегавајте родни језик .
Размислите о томе да људе идентификујете по одевним одељцима, уместо да користите језик сполова. На пример, „особа у плавој кошуљи“, уместо „жена напред“. Слично томе, „господине“ и „госпођо“ могу бити елиминисани из поздрава ако желите да успоставите инклузивно окружење за људе који се не поклапају са родом.
Размислите о смештају за трансродне и родно несагласне људе.
Ако купатила у простору за састанке још увек нису потпуно полна, питајте да ли је могуће ставити на њих полнополни знак. То је једноставан и ефикасан начин да просторе учините инклузивним.
За више начина како да живиш свој најбољи живот, плус све ствари Опрах, Пријавите се за наш билтен!
Овај садржај креира и одржава трећа страна и увози га на ову страницу како би помогао корисницима да дају своје адресе е-поште. Више информација о овом и сличном садржају можете пронаћи на пиано.ио Оглас - Наставите са читањем у наставку