Ако сте млада црнка у корпоративној Америци, вероватније ћете бити потплаћени - и под стресом

Посао И Новац

Лице, Цртеж, Скица, Илустрација, Дечија уметност, Образ, Глава, Уметност, Линија, Брада, Мегхан Виллис

Била је то завидна дилема. Две гала исте ноћи. Срећом, били су на истом месту, блиставог, стаклено обложеног Тиме Варнер Центра на Манхаттану. Прва станица: четврти спрат, за забаву која прикупља новац за школске програме читања. Улазнице коштају хиљаду долара по глави за коктел у салону са прелепим погледом на Централ Парк.

Носила сам црну хаљину Тахари са једним раменом и шарене штикле Стуарт Веитзман. По доласку ме је дочекао познаник познат по томе што је петоцифреним поклонима поклонио организацији. После неколико малих разговора о летњим плановима (мој: кућа за изнајмљивање са пријатељима у Монтауку, рибарском селу Лонг Исланд које је постало више отмено од крхотине - Малиа Обама је тамо пре неколико лета прославила 19. рођендан), угурао сам квачило Феррагамо руку и одвезао се лифтом до другог догађаја. Такође карту од 1 хиљаду долара, ова је подржала мрежу чартер школа. Више канапеа, више шампањца, више познатих личности (здраво, Катие Цоуриц!).

Иако сам био једно од ретких црнаца у гомили, био сам прилично сигуран да свој углађени изглед, дипломе на Универзитету Северне Каролине у Цхапел Хиллу и Георгетовн Лав-у и моја адвокатска каријера означавају да сам као и сви остали . Део сам обукао, део сам причао. Са својим парфемом Нарцисо Родригуез чак сам и осетио мирис.

Али овде је била стварност: Ментор је покрио цену мог пријема на оба догађаја. Похађао сам УНЦ на стипендији која је укључивала накнаду за животне трошкове; да бих довршио ЈД, позајмио сам 100.000 долара. Дизајнерски парфем, који је постао мој мирисни потпис, поклон је пријатеља који се бави модом. Оних штикла Стуарта Веитзмана од 250 долара? Махнито сам их оптуживао деценију раније, након што ме је шеф корпорације за разноликост повукао на страну на мрежном догађају да упозори да ће моји станови од 80 долара бити држани против мене. И све време док сам ћаскао о Монтауку, нервирао сам се око свог буџета - тачније, од 400 долара за које сам управо обећао да ћу позајмити рођака у невољи.

Ја сам попут многих црнкиња у којима моја породица није успела да ме финансијски лансира у свет.

Иако правим шест цифара и имам посао шљиве у Великој јабуци, ја сам попут многих црнкиња у смислу да моја породица није успела да ме финансијски лансира у свет. Једноставно није у нашем искуству. У толико случајева морали смо више да радимо да бисмо стигли тамо где јесмо; једном кад дођемо овде, морамо више да радимо да бисмо остали. Пуно се ослањамо на наш успех - људи рачунају на нас. И зато живимо са узнемирујућим осећајем да би се и са најмањим потезањем могли пажљиво осмислити наши пажљиво осмишљени планови за успех.

Имам 33 године. Колико год постигао, никад се не осећам довољно. И на много начина то није довољно - да отплатим студентски дуг, купим дом, скупим врсту пензијских фондова које бих до сада требао имати. Ипак, у очима моје руралне породице у Северној Каролини, остварио сам амерички сан.

Анне Прице чула је безброј прича попут моје, од професионалних црнкиња које су исцрпљене од спринта само да би остале у средини чопора. Политички аналитичар који је протеклих осам година провео као шеф Иницијативе за затварање празнине у расном богатству у Инсигхт центру за економски развој заједнице у Оакланду, Прице каже: „Слушам и климам главом, јер оно што описујете - прво -генерацијски студент, професионално успешан, који се и даље бори да одржи себе и своју породицу на површини - толико је уобичајен. То заиста говори о питању зашто је раса, а не само класа, толико важна за разумевање финансијске стабилности и благостања “.

Прице, која је сада и председница Инсигхт Центра, истиче да све више и више Црнкиња похађа факултетске факултете - најважнији потез који можемо предузети да бисмо обезбедили место у средњој класи (или нам је тако речено); 26 процената је стекло диплому или више, у поређењу са 20 процената пре деценије. Ипак, наилазимо на две главне препреке, каже Прице:

„Прва је да је заиста тешко изградити богатство када га немате на себи.“ Међу породицама црнаца са факултетским образовањем, просечан износ наследства - укључујући готовину, кућу и осталу имовину - је испод 40.000 америчких долара, у поређењу са преко 150.000 америчких америчких белих породица, према студији из 2018. године Амерички часопис за економију и социологију . Око 87 процената тих црначких породица прима мање од 10 000 америчких долара, за разлику од око 59 процената белих породица.

Друга препрека, каже Прице, јесте да ће се жене црнке вероватније финансијски бринути о члановима породице. „Ово одузима око 27 процената богатства породице Црнаца“, примећује она. Такође приморава на неко тврдо рачуноводство. „Избор је:„ Шта да радим: да вратим студентски кредит? Да почнете да штедите за пензију? Да одложим новац за образовање мог детета? Не могу све три и чувајте родитеље или браћу и сестре. “

Одгајила ме је самохрана мајка која је радила пуно радно време и зарађивала не више од 25.000 долара годишње.

Моји бели професионални вршњаци ово заправо не схватају. Када сам недавно једном од њих споменуо да размишљам да се запослим као посао ванредног професора да бих платио моје евентуално венчање, замерила ми је због размишљања о судњем дану. (Лако јој је то рећи кад су њени родитељи смислили 50.000 америчких долара за њену свадбену породицу.) Многи моји колеге из белог разреда већ су отплатили студентске кредите, ако су их имали, и почињу да купују домове. (Бела пријатељица са правног факултета недавно је жалила због своје немогућности да у свом буџету пронађе задовољавајући стан у Њујорку - што је милион долара.)

Чак и белци скромнијих средстава могу имати родитеље који би могли подићи зајам за венчање или помоћи код полога на кући или барем послужити као гарант стана. Смањујуће је знати да ваша породица не може - као што би вам могла рећи моја пријатељица Маиа, црначка медијска професионалка у Вашингтону, ДЦ, „Супер смо паметни и постигли смо и имамо дипломе, а опет још весламо у псу“ она каже. „Понекад одем на Фацебоок и погледам профиле белих људи из моје средње школе, а они се видно мотају у тесто. Чинимо добре ствари; само је јаз између њих и мене тако упадљив. '

Повезана прича Расна пристрасност у здравству је национална епидемија

Одгајила ме је самохрана мајка која је стално радила као секретарица и никада није зарађивала више од 25.000 долара годишње. Срчани удар приморао је моју баку да се повуче из неге пре него што је напунила 40 година, али некако су комбинацијом кредита, кредитних картица и додатног сата, она и моја мајка успеле да покрију наше рачуне.

Када сам добио свој први бонус за адвокатску фирму још 2012. (10.000 америчких долара пре опорезивања, тада ми је био вртоглав износ), већ сам одредио део за своју маму, како бих јој помогао да уплати аванс за нови аутомобил. Сада водим засебан штедни рачун за неочекиване породичне трошкове и редовно шаљем новац кући. Иако је моја мама са 54 године релативно млада и одваја новац за пензију, већ се бринем да ћу морати да нађем додатна средства за покривање недостатака. У праву сам што се бринем: удате црнке старије од 60 година и старије са дипломом дипломе имају само 424 000 америчких долара средњег богатства (сва имовина укључује готовину, али минус дугове); Према истраживачима са Универзитета Дуке и Инсигхт Центра, њихови бели колеге имају 778 000 УСД.

Живимо са узнемирујућим осећајем да би се и при најмањем потезању могли расплести наши планови за успех.

Слање новца нашим родитељима нешто је што чини 45 посто црначких домаћинстава са факултетом, каже студија из 2017. године коју је спровела Федерална банка банке Ст. Лоуис Ревиев. (То чини само 16 посто факултетски образованих белих домаћинстава.) Узмимо Ханнах, чија ће прича многим црнкама мојих година звучати познато. Хана је увек знала да је њена породица радничка класа: њени родитељи су се доселили у САД из Етиопије и одгајали четворо деце првенствено од очеве плате. Била је примљена на неколико престижних универзитета; одлучила се за Дартмоутх због издашног пакета финансијске помоћи. У школи је бавила пословима студија рада у позивном центру, библиотеци и административној канцеларији.

„Нисам желела да додам више напетости тражећи новац од родитеља“, каже она. Чим је Хана дипломирала и почела да ради у непрофитној организацији, почела је да користи део свог ограниченог дохотка за једнократне трошкове, попут новог рачунара. Она сада има боље плаћен посао у медијима, али током последњих неколико година породичне обавезе постале су још већи проценат њеног месечног буџета; откако га је здравље њеног оца присилило на делимичну пензију 2018. године, рачуни се гомилају. Хана шаље новац који троши својој браћи и сестрама, од којих су двоје још увек на факултету, и плаћа део школовања своје мајке на мастер програму. Трошак који је највише наглашава су кредитне картице.

„Био је значајан период током којег је моја мама престала да ради да би се бринула за нас четверо и користила је кредитне картице како би надокнадила недостатак“, каже она. „Казна за камату је заиста висока, па ми је исплата тога постала главни приоритет.“ Хана се нада да ће уштедети за депозит у свом дому - након што се исплате кредитне картице њене породице, након што мама добије мајстора, након што браћа и сестре дипломирају и нађу посао.

Црна, бела, текст, мрак, светлост, фонт, небо, линија, црно-бело, црно-бело,

Обавеза да се рођацима помогне што је више могуће и што је пре могуће може покварити наш однос с њима. Афроамеричка професорка коју знам каже да јој не смета да пружи финансијску помоћ мајци, али осећа се нелагодно због начина на који је то променило њихову динамику. „Више не идем у куповину са њом јер знам да ће тражити да платим ствари“, каже она. Такође два пута размисли пре него што подели приче о успеху са породицом. „Једном сам добио награду за 10.000 америчких долара, а реакција моје маме била је„ Колико ћеш ми дати? “

„Дефинитивно постоји стрес повезан са очекивањима која ћете моћи пружити“, објашњава др Ангела Неал-Барнетт, професор психолошких наука на државном универзитету Кент која води програм под називом Систерс Офферинг Суппорт (СОС), који омогућава сусрет -упс за професионалне жене црнке које могу имати анксиозност. „Многи су одрасли као златно дете, па њихова породица изгледа да брину о свему. Чак и у детињству и адолесценцији, многе Црнке биле су стављене у улогу неговатељице. Једном кад уђу у радну снагу, посебно ако имају „фенси“ посао попут адвоката или лекара, очекује се да ће се појачати: Ако особа умре, ви ћете платити сахрану; ако неко упадне у невољу, платићете кауцију. Чланови шире породице вас виде као банку.

Црвена, Илустрација, Уметност, Цртање, Измишљени лик, Графички дизајн, Дечија уметност, Графика, Мегхан Виллис

„Радим са учесницима СОС-а да бих им помогао да одреде буџет са ставком за захтеве рођака, ако је то оно што желе“, каже Неал-Барнетт, аутор књиге Умири своје живце: Водич црне жене за разумевање и превазилажење анксиозности, панике и страха . Понекад су издвајања за целу породицу; неке разбије особа. У сваком случају, она наглашава важност задржавања буџета, чак и ако захтеви непрестано стижу: „Помажемо људима да схвате да одбијање вољене особе не значи да сте лоша особа“. Главна лекција: Прво плати себи.

То, међутим, може бити тешко интернализовати. Мој терапеут ми је помогао да препознам нешто што ме подстиче у финансијској анксиозности: Нико из моје уже породице није стекао упориште у средњој класи. Као што Валерие Јарретт, бивша саветница председника Обаме, воли да каже, не можете бити оно што не можете видети. Прва сам која похађа колеџ, а камоли правни факултет, и немам узоре који ми показују како треба да радим све што желим, као и све што се од мене очекује. На много начина, Ја сам узор.

Образовање би требало да нам буде карта. Па ипак, и овде су Црнке заглављене у рупи. Извештај за 2019 Дубље у дугу: Жене и студентски зајмови , које је објавило Америчко удружење универзитетских жена (ААУВ), открило је да црнке до завршетка факултета нагомилавају просечно дуговање од 30.366 долара, у поређењу са 21.993 долара за беле жене и 19.486 долара за белце.

У много чему сам ја узор.

Исти ААУВ чланак приметио је да се након дипломирања Црнке жене највише боре с отплатом: 57 процената је изјавило да не може да приушти све основне трошкове док се бави студентским зајмовима. Према недавном извештају либералног тхинк танка Демос, типични бели мушки зајмопримац исплатио је 44 процента свог зајма 12 година након почетка колеџа, док је типични црни зајмопримац видео стање свог студентског зајма расти за додатних 13 процената у истом периоду. Четрдесет пет посто црначких зајмопримаца који су започели колеџ 2003. године подмирило је обавезу по зајму у року од 12 година - у поређењу са само 20 посто белих зајмопримаца.

Извештај је забележио двоструку везу са којом су се суочили Црнци: „Како смо полако напредовали у отварању врата факултета током протекле четири деценије, студенти Црнци имају много већу вероватноћу да ће позајмити него белци и да позајмљују у већим износима ... Студенти боје се боре са све скупљим системом високог образовања у позадини векова у којима су црнци и смеђе особе намерно искључене из могућности да граде богатство и преносе га будућим генерацијама. Другим речима, многи студенти се не задужују само против своје будућности, већ се задужују због прошлости “.

Ти зајмови могу да се осећају као окови. Према истраживачима Дуке анд Инсигхт-а, просечно богатство једне црнкиње у двадесетим годинама која је дипломирала је & минус; 11.000 УСД (што значи да су јој дугови за 11.000 УСД већи од њене имовине и уштеђевине). За удате Црнке у 30-има са нежењом износи & минус 20.500 УСД. Супротно томе, удата белка у 30-има са истим степеном има средње богатство од 97.000 америчких долара. Још шокантније: Самохране белкиње без факултетске дипломе имају за 3.000 долара више средњег богатства од слободних црнкиња са диплому.

Црнке зарађују само 68 центи за сваки долар плаћен белцу, док беле жене зарађују 79 центи.

Затим је сломљива чињеница да су Црнке по правилу потплаћене: Обично зарађујемо само 68 центи за сваки долар плаћен белцу (док белке зарађују 79 центи). А према 2018 Жене на радном месту анкета коју је спровела компанија МцКинсеи & Цомпани, на сваких 100 мушкараца унапређених у менаџере, унапређује се само 60 црнкиња. Црнке чине мање од 1 процента партнера у адвокатским канцеларијама, према Националном удружењу за пласман закона. Поврх свега, многе запосленице црнаца су приморане на де фацто улогу „амбасадора разноликости“, што укључује додатни посао
како би наше канцеларије биле мање непријатељски расположене према осталим запосленима црнаца - често за нула додатних накнада, прековременог рада или бонуса.

„Црни радници морају да се крећу у окружењима у којима компаније кажу да желе већу разноликост, али не улажу ресурсе или подршку у то“, објашњава др. Адиа Вингфиелд, професор социологије на универзитету Вашингтон у Сент Луису. Вингфиелдова будућа књига, Равна подстава: раса, посао и здравствена заштита у новој економији, истражује како се, посебно, здравствена индустрија у великој мери ослања на запосленике црнаца који ће учинити додатни рад потребан да би њихове организације и услуге учинили доступнијим заједницама боја.

Овај садржај је увезен са {ембед-наме}. Можда ћете моћи да пронађете исти садржај у другом формату или можете да пронађете више информација на њиховој веб локацији.

„Организације се баве оним што ја називам расним оутсоурцингом“, каже она. „Стварни посао стварања разноликости препуштају професионалцима црнаца и ослањају се на те запослене како би радна места учинила прихватљивијим и подржанијим за људе у боји.“ Црнке су често ухваћене у замци-22, јер „желе да пруже подршку колегама у боји, али у исто време додатни рад на подршци обично се не надокнађује“. Многе жене са којима је разговарао Вингфиелд изјавиле су да су биле свесне да њихови послодавци искориштавају њихову спремност да им помогну.

Даниелле, пријатељица, радила је као парнични сарадник у Нев Јерсеиу
адвокатска канцеларија када је од ње затражено да ради у радној групи за израду веб странице и публикације о разноликости за ту фирму. Иако јој је била част што је део пројекта, „када радите у адвокатској фирми у којој се толико наглашава наплативо радно време, рад на разноликости одвраћа пажњу од наплативих задатака. Ипак, тако фирма вреднује сараднике. “ Готово сви за које се тражило да послују у радној групи били су мањина. Данијела није осећала да може да каже не: „Не би се на мене добро гледало да сам одбио да учествујем.“ Пројекат је укључивао значајно време и интелектуални рад - од чега, како она осећа, није урачунат у њене повишице или годишње бонусе.

Црна, бела, текст, мрак, светлост, фонт, небо, линија, црно-бело, црно-бело,

Чак и када наше компаније не врше отворено такав притисак на нас, ми то вршимо
на себе. Прошлог лета, када сам схватио да је један од стажиста моје фирме црнац, који је управо завршио прву годину на Правном факултету Универзитета Ховард, одмах сам одлучио да га узмем под своје окриље. Као једини црни адвокат у мом одељењу, осећао сам се одговорним за то да будем успешан на пракси, упознајући га са другим потенцијалним менторима и повезујући га са ресурсима. Након што је изразио забринутост због својих шанси да се следећег лета запосли на месту адвокатске канцеларије, кренуо сам у акцију, успостављајући информативне интервјуе са партнерима и вишим интерним саветницима који би могли да искористе њихову мрежу у његово име .

Током следећих осам недеља извео сам га на небројене кафе и готово свакодневне ручкове; чак смо ишли на неколико правних гала. Ово је био задовољавајући посао који сам желео да урадим - једна од мојих мантри је да је у реду бити први, али није у реду бити последњи - али уназад гледајући, препознајем да је део тог времена могао бити боље потрошен на пројекте који су може довести до унапређења (и заузврат веће плате и брже отплате дуга мог правног факултета). Фрустрирајуће је што је овај додатни труд нешто за шта већина мојих белих колега не мора да размишља или да се осећа кривом не радиш.

Оно што треба да урадимо је да променимо систем.

Сваки пут када одем на професионалну конференцију, постоји панел о изградњи богатства, а савет је обично нешто попут: „Уложите у ризични капитал!“ Када сам питао Анне Прице за мишљење о најбољем путу даље, рекла је да се разговор мора пребацити са личне одговорности на системске поправке. „Прича о боотстрапу, у којој људима говоримо да је напоран рад најбољи пут до успеха, одвраћа нас од онога што нас је заиста довело у ову позицију - и ставља на појединца терет да се извуче из тога“, каже она. „Али црнке већ раде све што им је ова земља рекла да је важно за изградњу доброг и достојанственог живота. Оно што треба да урадимо је да променимо систем. “

То би значило нове, свеобухватне политике попут брисања студентских зајмова или субвенционисања депозита за некретнине и затварања трошкова за људе у квартима који су историјски дискриминисали зајмодавци.

Охрабрује чињеница да председнички кандидати већ говоре о овим идејама; вероватно ћемо чути још више како се ближе избори 2020. године. У међувремену, док радим све што могу да повећам своју нето вредност, такође покушавам да променим начин на који процењујем сопствену вредност. Недавно, рекао сам свом терапеуту о понављајућој ноћној мори борбе
да се попнем на врх планине, само да се појави велика ципела и избаци ме на дно. Није ми требао стручњак за ментално здравље како бих објаснио да ово представља мој страх од повратка у сиромаштво мог детињства, али ми је била потребна њена помоћ у решавању готово сталне бриге коју ми у последње време изазива.

Подстакла ме је да престанем да кривим себе за оно што нисам постигла и да се уместо тога усредсредим на оно што имам. Такође ми је дала неколико корисних савета: Сада записујем мала достигнућа (нпр. Постизање циљева штедње за месец или отплату стања на кредитној картици) и на њих се позивам када се обесхрабрим. Покушавам да се подсетим да моћи затражите помоћ (од шефа или пријатеља или финансијског планера). И да бих пронашао сопствене инспиративне узоре, развијам односе са старијим адвокатима црних жена које деле
како су стигли до врха и како су успели да разочарају систем.

Све врло корисно, зар не? А коштао ме је само 400 долара - цена џепа месечног саветовања.


За више оваквих прича пријавите се за наш билтен .

Овај садржај креира и одржава трећа страна и увози га на ову страницу како би помогао корисницима да дају своје адресе е-поште. Више информација о овом и сличном садржају можете пронаћи на пиано.ио Оглас - Наставите са читањем у наставку